【“三比三争”践行动】万载局主动作为，确保任务落到实处

万载县自然资源局将紧扣矿山生态修复、土地开发整治等自然资源重点工作任务，从四个方面入手,迅速进入“比和争”状态，确保各项攻坚任务高位推进、落到实处。

一是坚持顶格标准，用标杆找题。第一时间召开动员部署会，成立工作专班，深刻理解、全面把握“三比三争”内涵意义，高举“三比三争”鲜明旗帜，锚定一流目标、抬高一流标杆、竞创一流业绩，拿出“比”的志气、“争”的决心，在财产登记领域上领跑争先，在资源要素支撑上领跑争先，在开拓创新领域上领跑争先，确保发展出彩、服务出色、作风出众，切实推动自然资源各项工作在全省走在前、做表率。

二是坚持真格措施，用改革破题。积极适应新时代自然资源发展新要求，深入调研找办法，改革创新找对策，推行“一窗受理、并联办理”和抵押登记“零跑路”、多个登记“合并办理”等改革举措，用改革之力谋划对策，以创新之力打开新局、走出新路。并强化深学争优，加强干部教育培训，持之以恒锤炼干部党性，与时俱进锻造本领，挺起干部作风脊梁，锻造“三比三争”的热血尖兵。

三是坚持满格状态，用作风答题。加快补齐弱项短板、打破瓶颈掣肘，把握科学方法，理出重点任务，实施攻坚行动。一是从精谋划，全力提升规划编制水平。稳妥有序推进国土空间规划公示、报审等工作，确保在2023年6月之前完成国土空间规划编制所有法定程序和任务；二是从快担当，全力提升用地保障水平。加快推进土地开发、增减挂钩大会战，积极向上争取用地指标；三是从实作为，全力提升矿山管理水平。大力推进绿色矿山建设和废弃矿山生态修复攻坚行动，全面提升该县矿山生态修复水平，确保矿山生态环境治理得到明显改善，打好蓝天、碧水、净土提升攻坚战。

四是坚持服务主线，用口碑验题。充分发挥绩效考核“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用，实行奖惩捆绑考核制度，逐级传递工作压力，层层压实工作责任；用好用活“内部巡察”，以“服务回访”为工作抓手，以市场主体需求和群众满意度为导向，抓实抓细服务质效，以更优营商环境助力高质量发展。